在某些人身上，有传统的男性特征一项新的研究表明，竞争力和冒险精神与成为更好的婴儿父亲有关研究发现。
但这项研究中的男性——受过高等教育，来自双职工家庭——将这些刻板的男性特征与他们应该成为养育子女、高度参与父亲的信念结合起来。
研究报告的主要作者、俄亥俄州立大学心理学教授萨拉·绍珀-沙利文说，研究人员惊讶地发现，通常被认为是老套的男性刻板印象的特质与更积极的育儿行为有关。
绍珀-沙利文说，这表明一些男性正在寻找成为父亲的新方法。
“这些男性将传统的男子气概与新的养育理念相结合，创造了新的父亲身份。”他们可能正处于父亲身份转变的过程中。”
这项研究本周发表在该杂志上《男性心理学与男子气概》．
绍珀-沙利文指出，在这项研究中，与积极育儿有关的7个典型的男性特征——好胜、大胆、冒险、强势、好斗、勇敢和抗压——通常被视为积极的品质。
但研究人员在这项研究中也测量了消极的男性态度，敌意的性别歧视，与此无关积极的育儿．此外，父亲养育婴儿的质量与男人应是家庭主要经济提供者的信念无关。
这项研究中的男性参与了“新父母项目”(New Parents Project)，这是一项由绍珀-沙利文(Schoppe-Sullivan)领导的长期研究，旨在调查双职工夫妇如何适应首次为人父母的情况。
在伴侣怀孕的第三个月，准爸爸们完成了各种各样的问卷调查。他们被要求在7个刻板的男性特征上给自己打分(从一点都不像我到非常像我)。
敌意性别歧视是通过询问男性参与者对“女权主义者对男性提出不合理要求”等11个陈述的同意程度来评定的。参与者还被问及是男性还是女性应该为家庭提供大部分收入。
研究人员要求男性对“男人应该分担孩子洗澡、喂食和穿衣服等育儿工作”等9个陈述的同意程度进行打分，以此来衡量他们对养育父亲角色的信念。
孩子出生9个月后，研究人员观察了父亲自己与婴儿的互动以及与母亲的互动。研究人员对父亲的积极育儿行为以及他们与母亲共同抚养孩子的情况进行了评估。
结果显示，正如研究人员预测的那样，那些认为自己应该扮演养育父亲角色的男性与孩子的互动质量更高，也更善于与伴侣共同抚养孩子。
但研究人员惊奇地发现，越是认为自己符合“真正男人”的刻板定义的男性，他们也越是被认为有良好的育儿行为。
“那些认为自己具有好胜心、冒险精神和其他男性特征的父亲往往会真正投入到孩子身上。”绍珀-沙利文说，他们没有被检查过。
这可能是因为那些利用这些传统的男性特征在事业上取得成功的男性，正在试图找到方法，将它们应用到作为父母的工作中。
她说:“这些爸爸可能是在说，做父亲也是一份重要的工作，我要用那些帮助我在工作中取得成功的特质，让我成为一名成功的父亲。”
绍珀-沙利文强调，样本中的父亲都受过高等教育，配偶也有工作经历。这里的发现可能并不适用于所有的父亲。
但她说，结果令人鼓舞。
“如果父亲们能保留这些典型的男性特征的优点，而不带有敌意的性别歧视等负面因素，这对家庭是有好处的。”
