引用这
新闻(2018年11月15日)。英国中小企业要求心理健康热线,歧视依然存在。对心理健康Psychreg。//www.mums-channel.com/mental-health-helpline/
精神疾病仍然被视为在许多工作场所耻辱,大多数英国中小企业的所有者要求类似NHS的心理健康服务热线111服务,亲密的兄弟资产融资900企业的季度调查显示。有84%的受访者支持热线的概念,有强烈支持这种类型的服务。
的统计,4个人中就有1名患有心理健康,”尼尔·戴维斯说,首席执行官亲密兄弟资产融资。
“很明显,它影响个人和企业在许多方面,包括经济上的。例如,心理健康问题在英国劳动力成本的雇主去年将近£350亿,根据心理健康中心。
1/4的人在英国正与心理健康问题。
的东西才能让人们正确的帮助,很快,只能利益这两个影响周围的人,当有多个热线,我们的研究告诉我们的是——首先,各种规模的企业和各部门会发现它更有助于员工指单个资源。”
歧视仍然普遍
超过半数(54%)的受访者说,心理健康的人在工作场所仍然受到歧视,与大伦敦(63%),威尔士人(65%)跟踪远高于全国平均水平。
据心理健康基金会的社会耻辱心理健康不良和歧视人的经历可以使他们的困难变得更糟,使它更难恢复吗,”尼尔说。
耻辱的心理健康仍普遍存在,不仅在英国,但在许多其他国家。
不过,他们还说,大多数人的经验完全恢复心理健康问题,或者能够接受和管理他们,特别是如果他们得到帮助在早期,英国中小企业的原因之一是呼吁帮助热线”。
政策和政府的支持
在全国范围内,有近三分之二(64%)的公司政策来支持员工心理健康;然而,这对于规模较小的公司则下降到42%。
政府应该支持人们处理心理健康问题。
“许多较小企业营业额较低,员工人数没有能力或资源支持的同事有精神疾病,因此依赖于政府的支持,”尼尔说。
然而,只有19%的公司采用10或更少的人觉得有足够的政府服务,包括咨询服务,为中小企业帮助员工心理健康,比全国平均水平是39%。”
