作为一个员工,你有权一个安全的工作环境。这意味着你的雇主有一定的安全要求遵循的工作被认为是安全的。本条例由OSHA概述和国家雇员可以安全地工作多少个小时没有休息,需要什么类型的设备在工作场所,等等。
这里有一些这些需求,你知道你的权利作为一个员工是:
你的雇主有责任提供安全的工作环境
当你工作时,你的雇主有特殊的责任,他们需要遵循的工作被认为是安全的。你的雇主必须为所有员工提供安全培训,确保有适当的设备提供。他们也有责任保持准确的记录事故和伤害在必要时采取预防措施。例如,如果在查尔斯顿的工作场所受伤,你的老板必须为你提供医疗或支付,如果他们没有正确的报道。未能这样做可能会导致官司。
如果你觉得你的工作环境是不安全的,你可以通过你的律师与OSHA投诉。他们将调查并帮助确保情况已经解决了您的满意。确保你事实和观察当申请投诉,以便它可以很容易地解决!
雇主必须遵守特定的工作场所的安全要求
工作的地方不安全的可以对你的健康有害,所以雇主必须遵守某些工作场所的安全要求。雇主必须提供个人防护装备(PPE),包括安全帽、护目镜,如果需要对员工的工作安全。他们也必须按照法律遵守职场伤害和疾病的准确记录。这包括他们如何发生的,是谁,是否受伤导致缺勤,等等。
雇主也必须为工人提供培训做什么如果有化学泄漏或其他类型的紧急情况,如消防演习。员工应该了解这些类型的突发事件和他们需要做什么是安全的。
为员工建立和更新操作程序
雇主负责执行员工遵循的安全政策和程序概述。这些应该明确员工手册,知道他们需要做什么如果有火灾或其他紧急情况。如果你的雇主未能执行这些规则,就会导致罚款被发布。例如,假设你的老板未能实现他们的员工使用正确的安全设备或遵循所有的规章制度中概述OSHA标准工作场所的安全。在这种情况下,他们可以被罚款70美元。这是一个巨额罚款,许多雇主想避免!
提供安全培训的一种人人皆懂的语言
你的老板会让你安全的方法之一是通过提供培训员工;这应该包括信息如何与不同的设备,安全工作必须采取什么样的预防措施是否有化学泄漏或火灾,等等。你的安全手册将概述这些程序,所以重要的是要遵循给你保持安全。
培训也应该在一种语言,每个人都明白,这样没有问题与工人们不理解他们需要做什么,如果出现紧急情况。这对于移民尤其重要的员工可能有不同的母语比周围或他们的经理工作。
提供医疗检查和卫生培训
你的老板可以帮助你保持安全另一种方式是通过为员工提供体检和健康培训。这将确保所有工人都足够健康,他们需要完成的任务在工作没有任何问题引起的潜在危险或伤害。
雇主还应提供急救用品,安全设备,如手套和护目镜,显然和专家容器标签。这是很重要的,以确保工作场所保持安全、清洁,这样员工不受伤或生病而他们在工作。
能够在工作中保持健康还可以帮助你避免请假的工作因为你受伤,导致公司亏损如果没有足够的员工来弥补给你。尽管这些需求可能看起来像很多工作,雇主必须跟随他们来保证员工安全,而在办公室或做任务,需要现场完成。如果你的雇主不能或不愿意提供这种类型的安全培训和设备,最好找份新工作,让你在安全的工作环境。
艾伦钻石她爱丁堡大学心理学学位。她感兴趣的是心理健康和幸福。
