COVID-19了很多东西在我们的日常程序但没有可能是颠覆性的概念在家教育我们的孩子。许多家长不得不兼顾保证他们的孩子还有一个像样的教育和自己的工作的压力,这一转变对全职父母是如何感知产生影响。
管理小孩子整天本身就是一个朝九晚五的工作,调查的1000名家长通过法律和一般发现很多上班族的父母(65%)有一个新发现的尊重那些选择呆在家里。照顾孩子选择带走和联系家人和朋友谁能扮演保姆有限,这是一个艰难的一年。
然而,对于那些父母突然一夜之间成为教师由于流感大流行,他们发现他们可以塑造孩子的教育,因为他们认为合适的,更多的重视户外玩与自然比也许学校。社会技能在家里可以开发和技术加以利用,以确保孩子还有他们的朋友和家人。
这种转变已经导致的“在家工作的父母”。许多家长看到这为契机,花更多的时间与他们的孩子,使他们的工作时间为他们工作。企业现在也朝着一个更灵活的工作格式后发现,你瞧,员工将继续同样有效,如果他们在家里。
孩子们也将受益于一个混合的方法从“在家工作”的父母。他们会享受更多的时间与妈妈或爸爸在学校的一天结束了,但也仍然受益于社会互动与其他儿童和curriculum-led教育在课堂上。
法律和一般的调查还发现,幼儿园的财务成本是许多家长与pre-Covid挣扎,但他们能够应付在家工作和支持他们的孩子——所有而存钱。
虽然不是每个人都适合和孩子们在家工作,它可以是一个祝福那些被炮击封锁之前用在托儿所费用。和照顾孩子的平均成本未来在£263小时每周全职和兼职£138,难怪父母正在寻找一个替代。
可以有把握地说,全职父母不再回避作为个体对社会没有贡献。父母经验丰富封锁和孩子们很快就意识到有多少一次逃脱他们的办公室。但这并不意味着他们就可以切换。
随着政府对孩子提出不再上学玩赶上教育后紧张的一年,父母将继续调整和接受这个新的工作和生活方式。但他们也不会理所当然那些安静的时刻,孩子们在学校或托儿所。
然而,新发现的尊重也鼓励那些已经呆在家里为自己和他们的孩子,他们度过了一个特别紧张和尝试。
丹尼斯Relojo-Howell董事总经理吗Psychreg。
