以下是如何发现你内心隐藏的创意类型的方法

创造力通常被认为是只有在创意领域工作的人才拥有的东西。

然而，无论我们在哪个行业工作，心理学研究表明，我们的看法是被误导的，事实上，我们本质上都有创造力。

但是，由于全球冠状病毒大流行，世界各地的许多人都感到泄气、没有灵感、缺乏动力，创造力是我们最不考虑的事情。

然而，创新营销机构ThinkOTB设计了一种方法来挑战人们重新连接他们内在的创造力，强调理解我们自己和他人的创造性偏好会带来成功。

通过在线问卷调查“你属于哪种类型的创造力?”， ThinkOTB研究了人们对事物的看法以及他们觉得有趣的事情是如何影响工作场所内外的创造力的。

参与者被邀请回答24个与工作之外的兴趣有关的问题，以及其他人如何看待他们的创造力。

根据他们的回答，他们将被分为蒂娜·卡特林和马克·戴维斯的畅销书《思考!》中提到的五种创意类型之一。

他们是想象者、表演者、视觉主义者、审判者和冒险家。

ThinkOTB的创意总监戴夫·伊斯顿说:“作为人类，我们都是独一无二的，这意味着我们的思想也是独一无二的。”我们的想法都不一样，这是因为我们受到自己的观点、信仰和所处环境的影响。

“每个人本质上都有创造力，但我们创造和解决问题的方式因人而异——这被称为认知多样性，每个人都应该重视这一点。工作场所．

“为什么?它有助于产生更好的想法，改善工作方式，让你更有决断力，这意味着你能更快地想到那些成功的想法。”

ThinkOTB是一家总部位于利兹的皇后区获奖创新营销机构，拥有超过30年的经验，以创新和创造性的方式支持全球蓝筹客户和中小企业的组织增长。

作为一个不拘一格的创意团队，他们放大了创新和营销的有效性，从两个角度看待问题，以加速以消费者为中心的创新的影响，并显著提高企业营销的影响力。