每个人应该如何提供急救的基本知识在紧急情况下,健康和安全(急救)条例1981要求雇主进行风险评估和识别所有他们需要的急救设备和设施。
另外,雇主的任何大小(甚至个体的)必须确保所有员工有足够的和适当的医疗照顾和关注在工作时如果他们生病或受伤。
这通常意味着雇主必须选择一个有能力和可靠的急救培训提供商可以提供帮助确保该组织最新的健康和安全规定。同样的提供者必须为所有员工提供培训,在此期间,他们将提供指导和演示如何在紧急情况下的行为在工作场所或受伤。
组织和企业可以自由选择他们想要的教练。但是你不能选择任何没有确保适当和主管教练。这就是我们可以帮助提供一个简短的指南如何选择最好的教练为您的需要。
选择一个当地的教练
虽然它可能会选择最好的急救培训供应商,最好是与一个当地的教练合作,高度推荐的其他组织。
这方面是很重要的,因为他们的专家将访问你的总部和检查的前提。同时,它们必须是现场培训员工,并确保每个人都知道他们必须做什么。
幸运的是,它很容易找到可靠的供应商在这个国家的大部分地区。例如,如果你的生意是在格拉斯哥地区,所有你需要的是一个策划的列表格拉斯哥急救课程必须提供。
检查资格
当你选择一个培训提供者,在签订合同之前,问是否培训师和评估师工作目前的急救证书。
同时,检查他们是否有记录刷新他们的知识和交付的年度计划。如果他们这样做,这意味着每个人都能跟上最新的法律和实践的变化。
公司应该有一个精心设计的内部系统,按照HSE方针,定期评估资格的教练。这种方式,你知道这些专业人士的技能是在激发条件下,甚至超过了规范。
课程满足你的需求吗?
每个组织的需求是不同的,这就是为什么急救培训提供者必须不断调整他们的课程的内容。然而,他们也必须确保内容停留在HSE方针。
所以,在做出任何决定之前,问他们是否能适应课程内容以适应您的需要。如果他们不能,你应该得到一个合理的解释为什么,甚至一个行动相应地调整您的需求。
检查证书的类型
每个急救培训课程提供者必须出具的学生。这些必须包含培训机构的名称,日期发布时,有效期(3年),资格的标题,对健康和安全的引用(急救)条例1981。
如果这些元素是失踪,证书可能不是有效的。
总结
小企业通常有点困惑和被这些规定,但一旦你找到一个可靠的供应商,清除一切。正确的专业人士也可以帮助找到合适的急救设备并提供指导如何使用它并将其存储安全。这就是为什么它是至关重要的,找到一个适合你的供应商组织的需要。
罗伯特·海恩斯他赫特福德郡大学的心理学学位。他感兴趣的是心理健康,健康和生活方式。
