你可以找到许多书籍、课程、研讨会和影响专业人士，他们会试图分享你如何在影响方面变得更好，更有说服力，但他们中的许多人使用的例子或实验从未发生过或不能应用于现实工作场所．随着世界的变化，一些提高你的影响力和说服力的技术、方法或工具已经过时了。客户不再使用一刀切的方法来影响和说服客户，而是使用数据来帮助指导他们的营销工作。
邓肯·史蒂文斯的很多客户都是生活教练他们做得很好，但就是没有得到他们想要或应得的结果。他带领他们从优秀走向伟大，从伟大走向卓越。这个项目他开发的Mes使影响和说服变得容易理解和应用，99%的客户都看到了巨大的投资回报。
影响和说服最终是由心理学原理驱动的。无论我们是否有相同的收入水平、工作、家庭人数、选择相同的生活方式、有相似的兴趣爱好，我们本质上对世界的看法都是不同的。不同的视角意味着我们都会以不同的方式受到影响。
想象一下，你用你新发现的影响力技巧买了一套漂亮的新房子，可以俯瞰大海，有自己的私人海滩。当你看到度假者和游客在你新购买的海滩上徘徊时，你决定竖起一个标志。
例如，比较这两个符号:私人海滩-超越这一点的私人财产”和“警告地雷埋在这里-远离”
有些人可能受其中一种的影响更大。相反，有些人可能完全无视这两个标志。第一个标志是一种更具信息性的交流形式，它试图告知人们的信息的态度．第二种是一种更行为性的交流形式，有更深层次的动机更有说服力的论点。邓肯通过他的邓肯史蒂文斯网站分享了他的见解、想法和影响和说服的方法，或者你可以通过邓肯史蒂文斯网站了解更多影响协会．
更多信息，请访问邓肯的主题演讲网站看看他如何帮助你的品牌、公司、团队或领导变得更有说服力、更有效率。
专业销售扬声器而且主讲人邓肯·史蒂文斯说:“在当前这个由社交媒体主导的技术时代，品牌、公司团队和领导者经常求助于专家，以帮助他们影响他人购买他们的产品或服务。如果这些分享的影响技巧被正确执行，这将带来更多的客户，更多的盈利能力，并提高品牌知名度和在市场上的可见度。十多年来，我一直在帮助公司和领导者变得更有说服力和效率，虽然我们有更多的数据来帮助调整我们的影响方法，但影响和说服背后的许多技术和科学仍然没有改变。许多公司或个人的问题是，他们没有以任何水平的技巧执行他们的影响力方法。
“没有什么灵丹妙药，也没有一刀切的方法来影响别人，一些最简单的影响技巧往往被忽视了。”公司、团队和领导者让我进入他们的业务，帮助他们销售更多的产品，转化更多的客户，克服反对意见，应对困境。我要么做主题演讲，要么开大师班或研讨会。在这些文章中，我分享了我的有效影响模型，它可以帮助客户真正提高他们的影响能力，并将更多的“不”或“可能”变成“是”!”
Dennis Relojo-Howell是Psychreg的总经理。
