一个研究领导的研究小组副教授,穆罕默德·谢哈塔丰桥技术大学与加州理工学院的研究人员合作,东北大学找到了脑电波和敏感区域的团队比non-engaging团队合作或独自流流。本研究是世界上第一个试图研究这个客观的心理状态。这些神经关联不仅可以用来理解和预测团队流经验。作者正在利用这一发现来监控和预测团队绩效。
团队流是有经验的团队成员获得“欧元区”一起完成一项任务。伟大的球队经历这一心理现象,从体育到音乐乐队,甚至专业的工作团队。当团队合作达到团队流级别,可以观察团队执行和谐,打破他们的性能限制。
必须在实验室繁殖这个状态和客观地度量进行调查神经处理团队流动状态,几十年来一直是一个巨大的障碍。
Electronics-Inspired跨学科研究所研究员(EIIRIS)丰桥技术大学和加州理工学院的发现方法来打破这些障碍,提供团队流的第一个神经科学证据。研究人员测量了大脑的活动从10时团队使用脑电图团队两个在一起玩音乐游戏。在一些试验中,一个分区分离的队友,所以他们不能看到对方时,允许独自流状态,防止团队流动。研究小组炒音乐在其他试验,这阻止了流动状态,但仍允许团队合作。参与者回答他们的提问后,每一场比赛来评估他们的流动。
此外,研究人员发明了一个客观的神经方法评估团队流经验的深度。然后,研究人员将参与者的大脑活动在每个条件。他们发现一个独特的签名的团队流程:增加β和γ的脑电波在中间颞叶皮层,一种大脑活动与信息处理。队友也更同步的大脑活动在团队流动状态相比常规团队合作状态。
本研究将提供一个框架基于神经模型,可以更有效的利用团队建设策略地区人类物质性能和快乐——商业、体育、音乐、表演艺术、视频游戏和娱乐。与政府和工业合作机构,研究人员打算利用团队的神经特征流动监测和提高团队绩效,也许,构建更有效的团队。
提高性能,同时保持享受向更高质量的生活有很多的影响,包括降低利率抑郁症,恐慌症,焦虑。
