近一半(43%)的英国上班族表示听流行音乐权力的生产力无论是在小型企业(33%)还是大型企业(49%)中，这一比例都高于其他任何类型。“摇滚”虽然有“更重”的特点，但仍排在第二位(26%)。
一位著名的音乐治疗师表示，秘诀可能在于他们相似的、更高的bpm(每分钟节拍)——流行音乐的平均节拍为100-130次，摇滚音乐的平均节拍为110-140次——这可能是激发动力的最佳速度。
这些发现来自最近的一项研究调查2000名英国人音乐授权公司PPL PRS音乐对他们的工作表现和幸福感的影响。
最能激励上班族的5种音乐类型
- 流行(43%)
- 岩石(26%)
- 古典(24%)
- 灵魂(18%)
- 瑞格舞(14%)
“流行音乐”是初级团队成员的最爱(44%)，但高管们更喜欢“古典音乐”(25%)或“灵魂音乐”(20%)。
相比之下，“放克”是最缺乏灵感的音乐(5%)，其次是“grime”(6%)。这并不意味着他们不喜欢这些音乐风格然而,完全。相反，他们可能会在办公室之外的个人或社交生活中欣赏这些流派。
领导者应该考虑调动员工的积极性。感官提高幸福感。例如，当员工被要求对办公室里常见的刺激物在创造积极工作环境方面的重要性进行1-5级排序时，声音——特别是音乐(31%)排在第一位，排在布局和灯光之前。
办公室里员工最喜欢的五种感官刺激
- 音乐(32%)
- 颜色(23%)
- 香水(19%)
- 布局/空间(13%)
- 照明(11%)
近三分之二(63%)的受访者承认这一点不同类型的音乐“肯定”会以不同的方式影响他们的情绪(例如:振奋他们的精神或让他们成熟)。此外，近一半(48%)的人承认，他们“总是根据活动的不同”把自己选择的音乐弄混。这样的见解可以解释他们在工作时的游戏偏好。
玛丽安RizkallahPPL PRS的音乐治疗师也评论道:“音乐有一种独特的能力来提高个人健康和专业输出。当员工听到自己喜欢的音乐流派或歌曲时，他们的大脑就会放松多巴胺,一种让我们感觉良好的化学物质情绪提高工作表现。”
”这是值得考虑的背景。正如调查显示的那样，员工们不一定会听同样的话听音乐集中精神．例如，有些人可能更喜欢在计算或写作时听器乐歌曲，而在管理时则喜欢快节奏的曲子。此外，他们可能会在工作时听特定类型的音乐，闲暇时听其他类型的音乐。”
节奏是关键。流行音乐和摇滚音乐通常具有更高的BPM(每分钟节拍)，加快你的心率，向全身泵入更多的氧气，让你火力全开。“流行音乐可能会因为其多样性而占据主导地位(无论企业规模或年龄)——在过去几十年里它有了很大的发展，并受到了其他音乐流派的影响。”
”最终，存在一些关键的差异(比如初级员工和高级员工之间)，这意味着它不是一刀切的。例如，未来可能会看到本地化歌曲在“豆荚”中播放。但是，就目前而言，编制一个包含团队最喜欢的艺术家和歌曲的播放列表，以提高士气和启动工作对话在办公室里。”
发起这项研究的PPL PRS的总经理安德里亚·格雷评论道:“新冠肺炎疫情让许多员工在家处理待办事项。既然办公室已经基本重新开放，领导者应该优先创造一个支持员工需求的环境。我很自豪我们的调查突出了音乐的重要性到喜欢的类型。”
”职场音乐提高工作效率，创造一个话题(许多人在远程工作时错过了这个话题)，最终使公司受益。最终，它证明了音乐产业．如今，来自创作者和表演者的高质量作品带来的不仅仅是愉快的聆听体验，它还是员工绩效和经济发展背后的驱动力。”
