本周安娜·肯尼迪电台直播节目的嘉宾妇女电台的"自闭症的一切是曼迪·奥拉克。
曼迪是六岁孩子斯瓦兰的母亲。三岁时，斯瓦兰被诊断出患有自闭症。在被确诊之前，曼迪在伦敦的职业生涯很成功，是一名律师，专门从事就业法的各个方面。儿子的诊断永远改变了她的生活;正如她向安娜解释的那样，这感觉就像“被踢到了肚子上”。
在接下来的两年里，曼迪暂停了她的事业，专注于她的儿子，像大多数自闭症儿童的父母一样，曼迪参加了她能参加的任何课程，以了解更多关于自闭症的知识，以及如何帮助他。
曼迪发现，在培养斯瓦兰的沟通能力(他两年前是非语言的)方面，一种非常有效的技巧是图片交换通信系统(胸大肌)。
曼迪向安娜解释了她是如何参加由金字塔式教育顾问他们是PECS协议的创造者，她鼓励所有被推荐使用PECS的孩子的父母都这么做。
Mandy向Anna描述了PECS协议的六个阶段，以及每个步骤如何构建和扩展沟通技能。她认为这套系统是她儿子在过去两年中取得显著进步的原因。
曼迪告诉安娜，她的儿子斯瓦兰在学校安顿下来后，她就把注意力转向了自己的事业。她发现，作为一名城市的全职律师，可能需要长时间的不可预测的工作时间，这与她照顾他人的责任不相符，而且任何兼职工作都无法提供她所需要的灵活性。
在她的职业休假期间，她一直被儿子教育的法律方面所吸引，特别是要确保他的教育、保健和保健计划(EHCP)正确而具体地确定了他的特殊教育需求(SEN)，并包含了满足这些需求的相关量化规定。
曼迪和安娜谈论了收养自闭症儿童的法律因素。
正是这段经历激发了她对SEN法的兴趣，她发现自己也希望能够在这一领域开展实践。这让Mandy得出结论，成立一家律师事务所是唯一现实的选择，可以为她提供所需的灵活性，同时利用她的技能。
因此，在2017年11月，她联合创立了公司Talem法律，是一家专门从事就业和特殊就业法的虚拟小众执业机构。在她的SEN实践中，Mandy为那些对孩子的EHCP内容提出上诉的父母提供建议，并将帮助他们通过法律框架。在她的就业实践中，曼迪继续在所有领域提供建议，尤其对工作场所的残疾问题感兴趣。
曼迪向安娜解释了当初的义务合理调整通过一些对自闭症患者特别有帮助的例子，比如自闭症患者需要一个安静的房间他们有感觉处理功能障碍，需要一个安静的房间在一天的不同时间集中注意力。
她还谈到了在招聘过程中考虑是否需要合理调整的重要性。曼迪认为在工作场所进行自闭症培训是一个越来越重要的问题，正如曼迪所说:“我们的自闭症儿童是未来的员工。”因此，雇主对自闭症有认识是至关重要的。
关于合理调整的进一步指导可以找到在这里。如果你错过了直播妇女电台在美国，周三、周四和周五下午1点重复。
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图片来源:Freepik
安娜·肯尼迪博士是一名教育家，她致力于为自闭症谱系障碍儿童提供更好的教育和其他设施。
