健康和护理专业委员会(HCPC)今天公布了2021年的一系列主要计划，展示了监管机构致力于满足专业标准管理局的标准，并促进学习、进步和创新。新的一年将启动其五年公司战略，该战略是根据注册者、合作伙伴和公众的投入以及促进平等、多样性和包容以及卫生和护理工作者的健康和福祉的新举措制定的。
该组织的年度回顾报告报告反映了2019-20年取得的进展。HCPC主席Christine Elliott评论了去年的影响和HCPC 2021年的计划:我们都知道，在过去8个月里，卫生和保健部门面临着最严峻的挑战之一。然而，我们的创新和进步对我们继续发展我们的工作方式很有帮助，即使大流行仍在继续。我们希望明年HCPC会取得巨大成功，因为我们将开始实施我们的新战略。”
2019 - 2020年HCPC承担的最重要的项目是将9万名社会工作者转移到英国社会工作登记，于2019年12月完成。在这一成功的转移之后，HCPC开始实施其变革计划，标志着HCPC的组织转型的开始。
此外，“执业健康改善计划”亦已展开，“个案管理系统”亦将于明年四月完成。通过数据分析，HCPC正在转向以预防为重点的监管方法，在进行FtP听证会之前尽可能多地解决问题。
该监管机构还加强了其平等、多样性和包容性(ED&I)行动计划和倡议，并开始制定ED&I战略和注册机构幸福策略。这些计划将在2021年继续推出。
2019 - 2020年的最后几个月，HCPC创建了一个临时登记册。这个登记是为了使以前的注册者和学生在期间支持国民保健服务COVID-19大流行．超过2.5万名专业人员注册，加强了卫生和护理服务，并帮助保护患者和服务用户。
Christine补充道:“过去的12个月是HCPC伟大转型、变革和创新的一年。我们开始了许多新的举措，旨在提高我们保护患者和服务用户的能力，支持我们的注册者，并提高我们的业绩符合PSA标准。在大流行期间，我们的临时注册为NHS的工作人员提供了至关重要的推动，而“健身练习”的变化显示了我们加强监管方式的承诺。
“我们还在确保平等、多样性和包容性方面取得了进展，这是HCPC始终考虑的问题。在大流行期间，在卫生和护理服务中铭记这些价值观的重要性变得更加明显，这也是我们在2021年将继续倡导的
为了应对COVID-19的直接挑战，HCPC调整了自1月以来实施的变革计划，使其能够利用COVID-19带来的机遇，加速组织转型。2021-2026年的公司战略将建立在这一计划成功的基础上。
首席执行官和注册主任John Barwick评论道:“2019冠状病毒病疫情无疑是我们、注册主任和公众所面临的最大考验之一。随着我们进入下一个阶段，我们将继续学习和发展，并在HCPC在大流行期间出色工作的基础上继续努力。
“我们已经亲眼看到了灵活监管的好处，我们的流程中需要创新，我们与注册人和合作伙伴之间需要改善沟通。尽管COVID-19大流行带来了许多挑战，但它给了我们一个反思和做出改变的机会，这将使HCPC、我们的注册者和公众在未来几年受益。”
全年重点报告全文载于HCPC网站．
