英国特许房屋学会艾琳·埃文斯主席今天发布了一份新的指南，帮助住房组织提高他们在心理健康方面的水平。
这份指南是在心理健康慈善机构Mind的支持下制定的，列出了我们都可以做的六件事，让每个在住房工作的人更加意识到和支持其他人的心理健康问题，并更好地支持他们照顾自己的心理健康问题。
艾琳在担任大联合住房集团首席执行官期间实施了广泛的工作场所和劳动力计划，她说她决定在担任CIH主席期间关注心理健康和福祉，这是一个“回报职业和在职业生涯中支持我的人”的机会。
她说:“作为住房专业人士，我们需要让自己具备心理健康意识，因为如果我们不舒服，如果我们不能在工作中带着同情心，那么我们就有可能让其他人都已经远离的人失望。”
“人们向我们寻求一个家。我们不能逃避责任。我的活动叫做“点亮一盏灯”，因为这就是我想做的——点亮住房中的心理健康问题。因为如果我们不能谈论一个问题，我们就不能成为解决方案的一部分。提高意识，谈论心理健康，在我的组织中产生了很大的变化;对你来说也会是一样的。”
艾琳的父亲患有抑郁症，她的丈夫也有心理健康问题，她说这让她知道心理健康是如何影响整个家庭的。
“我的父亲是一个可爱、善良、体贴、经常很有趣的人，但他从不谈论自己的感受。他可能孤僻、愤怒、沮丧。当我们还是孩子的时候，我们从来不知道我们会回到哪个爸爸身边。”
心理健康状况不佳每年影响四分之一的人。每天都有两名从事建筑和维修工作的男子自杀。德勤(Deloitte)和Mind上周发布的一份报告发现，年轻人的心理健康状况不佳已达到流行病的程度。
该指南为房屋组织提供了有用的建议，包括:
- 通过制定和提供系统的活动方案，优先考虑工作场所的心理健康问题
- 主动确保工作设计和组织文化推动积极的心理健康结果
- 促进心理健康开放文化
- 增强组织的信心和能力
- 提供心理健康工具和支持
- 通过内部和外部报告提高透明度和问责制
工作场所健康计划的头脑主管Faye mcguinness说:“Mind很高兴能与艾琳和CIH一起工作# ShineALight关于住房部门的心理健康。我们希望它能帮助全国各地的住房专业人士和组织提高意识，并采取行动支持工作人员的心理健康。”
CIH首席执行官加文·斯玛特说:“作为住房专业人士和组织，我们都可以做更多的事情来支持我们自己和他人的心理健康。该领域已经有一些创新良好实践的伟大例子，我希望艾琳的活动和本指南将激励我们所有人做得更多。
“CIH很自豪能提供支持发出光芒我们将努力鼓励我们的会员和更广泛的专业人士提高对心理健康问题的认识，提高我们应对这些问题的能力，并为Mind及其所做的工作筹集资金。”
您可以访问新的指南在这里．
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