一个一个通用电气workforce年代战略研究需要预防吗基于“增大化现实”技术exiters离开劳动力退休前和帮助解决跨党派发布的一份新报告指出，英国劳动力短缺日益严重认为坦克与生理学会和研究中心合作的demo老化更好。
根据Demos的焦点小组，年龄在50-64岁之间有健康问题的参与者说他们有退休后离开工作岗位不是出于选择，而是因为他们感到无力和缺乏支持。这反映在国家统计局的统计数据该研究发现，50岁的人- - - - - -在大流行以来离开工作岗位并没有返回的65人中，只有14%的人在离开前一份工作之前获得了职业卫生服务。
一些人说这个决定是“不由自主的”，一位参与者说:“我辞职的决定是毁灭性的。我对离开感到怨恨，但我觉得自己别无选择。”
a的建议通用电气workforce年代战略研究
- 应当通过减少提供这种支助的组织的雇主国民保险缴款，消除中小企业的成本障碍，从而改善获得职业保健服务的机会。
- 政府和机构应该一起工作根据医学和生理证据，向老年人提供综合保健和就业支助。
- 英国应该在生理研究上投入更多，以削弱健康不良和老年之间的联系，建立一个中心来协调英国和国际上的研究健康的老化．
安德鲁·菲利普斯是Demos的研究员，也是《理解’早期挡住要出来的人”说:“许多e基于“增大化现实”技术exiters不带早期为了生活方式而退休。现实情况是，一系列身体和心理健康状况正在导致老年人离开工作，不回来这导致在失业率保持在低水平的情况下，职位空缺数量却达到了创纪录的水平。
对于一个专注于经济增长的政府来说，这应该非常令人担忧。一个一个通用电气workforce年代战略研究是否有助于减少有健康问题的老年人被迫退休的人数下班早期同时支持那些离开家乡回来的人。”
“这也将加强政府应对长期人口变化的能力，减少两者之间的联系。老化和健康不良。政府绝不能忘记大流行给我们的教训，人民的健康和经济繁荣密切相关。”
生理学会的政策经理汤姆·艾迪生说:“以及赡养老年人对经济的促进作用工作时保持健康在美国，有强有力的证据表明，工作通常有利于身心健康和幸福。”
“生理学家对体力活动和心血管疾病的研究支持了我们对如何支持的理解。人们保持健康随着年龄的增长。”
“这项研究将帮助老年人保持快乐、健康和健康的工作效率．反过来，良好的工作有助于英国经济利用劳动力市场中被低估的部分，从而提高产出，减轻NHS的压力。”
卡罗尔·伊斯顿博士，研究中心的首席执行官老化好,说:“很明显，当前的危机118博金宝app离开劳动力市场不会自行解决问题，需要更积极主动的解决方案。”
我们需要一个更有战略意义的计划老化劳动力在新成立的英格兰老年事务专员的领导下，为老年工作者提供支持，并为英国重大的人口变化做好更好的准备老化社会。”
“老工人可以在经济增长中发挥关键作用，但正如这份报告所指出的，目前太多的人正在离开劳动力在他们想这么做之前，在他们还有这么多东西可以奉献的时候。”
