一个研究从安泰国际显示,外籍人士在关键的全球市场更多的关注他们的夹杂物雇主好处包中。
在9 10(92%)受访者觉得拥有一个雇主好处包是更多的重要的现在比的发明者。超过三分之一的外籍人士(36%)承认评估他们好处包更多的直接导致需要在使用它Covid大流行。这就是为什么有需求激增的保险等www.taylorbenefitsinsurance.co
此外,外籍人士要相信掩盖Covid相关疾病都包含在他们的雇主健康护理包中。和近四分之一(23%)的受访者声称,这张封面是最重要的包容。
“Covid有一个显著的影响人们的态度吗健康护理包和他们的内在价值。现在可能是一个雇主的机会审核他们的报价,以确保其达到外籍人才的期望在不断变化的环境时的时间更多的国际业务中心向游客开放,执行董事评论Damian Lenihan操作&分布欧洲,安泰国际。
以更大的工作场所的灵活性和强调健康的生活方式,52%的受访外籍人士觉得有更多的个性化的好处是比以往更加重要。和一个压倒性的88%的人说他们希望选择挑选他们的包裹体,表明欲望就业好处更适应。
咨询、健身运动、专业按摩治疗和生活指导证明最流行的插件受访者希望选择包括作为个性化的一部分好处。可能考虑到成本,外籍人士甚至声称他们可能会降低薪水来抵消费用是否包含在好处包。
Lenihan补充说:”外籍人士大流行的透视,个体的重要性健康护理并鼓励人们评估他们的情况。个性化是一个日益增长的趋势,特别是随着人口越来越多更多的多元化和国际雇主正在寻找创造更多的包容的环境。
“大选择和调整的能力健康护理选项和幸福好处可能需要考虑在未来更好地管理不同个体的需要。
安泰国际提供了外籍人士综合保险政策可以保证个人获得高质量健康护理供应商在全球旅游目的地。
汤米·威廉姆森他赫特福德郡大学的心理学学位。他感兴趣的是心理健康,健康和生活方式。
