工作与生活的平衡和同事是幸福职业的关键

的研究以斯拉记作为全球领先的数字培训提供商之一，该公司发现工作与生活的平衡背后的驱动因素是什么幸福在英国的工作场所。

埃兹拉的调查发现，值得注意的是，78%的就业者对目前的工作感到满意。

当前的流感大流行对工作场所的幸福感似乎也没有什么影响。以斯拉还询问受访者在大流行开始前是否对自己的工作感到满意，82%的人回答是满意的;当时和现在只差4%

埃兹拉接着问，工作中快乐背后的驱动因素是什么。

工作与生活的平衡是最重要的原因，36%的人说良好的平衡对他们的幸福贡献最大。这无疑解释了大流行期间幸福感的小幅下降，因为我们许多人都发现在家与家人在一起的时间增加了。

同事是影响职场幸福感的第二大因素(21%)，而目前在家工作这种情况可能已经减少了许多人的快乐，我们的同事继续保持我们的精神在一个数字能力。

金钱不能买到幸福，但它是职场幸福感的第三大因素(14%)，而在角色中产生影响(12%)的排名也很高。

公司有车和更多责任等福利对职场幸福感的贡献最小(1%)。

Ezra的创始人Nick Goldberg评论道:“快乐通常是职场成功的关键，因为快乐上班的人往往是那些每天都在努力工作的人。

“在当前的环境下，幸福也可能是由仍有工作的简单快乐所驱动的，这不仅可以让我们在无数次限制性封锁措施期间保持忙碌，而且还因为许多人被迫休假或失业。”

“令人鼓舞的是，尽管发生了这样那样的事情，我们大多数人仍然对目前的工作感到快乐，这种快乐来自于我们的工作与生活平衡，以及我们的同事。”

这并不是说公司福利等其他方面不值得拥有，也不是说这不是一种动力。只是在我们评估个人生活乐趣时，它们不是最重要的。”

调查对象为1164名在职人士现在就找出答案．