新研究由全球人力资源以及薪资专家，Remote透露技能- - - - - -基于招聘是向上63在过去的一年中，越来越多的员工更看重经验而不是学历。
除了让雇主有竞争优势之外向上在人才储备方面，放弃对学历的重视，正在帮助超过一半的英国人消除职业和薪酬障碍没有学士学位学位．
为了调查有多么必要学位是为了在今天获得最高的潜在收益工作市场,远程分析了超过178,900人工作广告英国29个高薪职业。“学位然后通过分析平均工资计算出每种职业的“工资差距”工作广告上面说他们需要学位Vs那些没有的。
技能- - - - - -基于招聘是向上来63％
Remote对谷歌Trends数据进行了分析，揭示了对技能- - - - - -基于招聘增加了63在过去的一年里。公司正在调整他们的招聘行业惯例技能差距和流行病对工作市场。
到2020年底，将达到近100万研究生就业根据英国大学教育机构的说法，这些学生没有被录取。
虽然有些职业需要特定的学位，比如医疗和法律专业，但对于那些不需要的职业，技能- - - - - -基于招聘可以允许雇主更加灵活随着他们的招募而减少招聘成本和日益增加的包容性。
上周，通用汽车公司成为最新加入谷歌、企鹅图书有限公司和英国警察部队等公司行列的公司。他们最近重新考虑了他们的招聘做法删除大学学位需求从他们的工作的角色。
英国前20个高薪工作向上到每年5.6万英镑学位
作为技能- - - - - -基于Remote分析称，学习可以让非大学毕业生获得高薪职位工作清单Indeed为没有大学文凭的人揭示了英国最赚钱的职业道路学位．
远程的研究揭示了的最高支付工作对于那些没有学位在英国是一名股票交易员。该职位涉及代表公司买卖股票，要求有良好的金融和经济经验。平均而言，招聘广告中招聘的是那些没有工作经验的人学位£56,284 - 117%英国平均工资．
的工作支付第二高薪的人没有学位是一名商品交易员，平均工资为51,862英镑。接下来是道德黑客和人力资源两位经理的年薪分别为48806英镑和47831英镑。
学位工资差距:一些大学毕业生在毕业后挣的钱比非大学毕业生要少
Remote的研究还发现薪酬差距在许多行业，提供给有学位和没有学位的人的机会都减少了。在某些情况下，那些没有学位的人通过自己的努力工作实际上可以比那些有学士学位的人赚得更多向上职业阶梯。
基于在被分析的29种职业中，股票交易员和房地产经纪人没有一个学位可以赚向上比大学毕业生多10%，这表明学位在这些职业中的价值微乎其微。
空中交通管制员，人力资源经理和会计，他们没有任何学位也有潜在的收入向上比拥有学士学位的人多4%。
对于一些工作角色，如市场营销，工资相差很大学位没有一个学位不到200英镑。
为什么学位需求应该从大多数工作中移除上市公司在2022年?
乔布·范德沃特，首席执行官和联合创始人远程该公司的使命是简化公司在全球范围内雇佣最优秀人才的方式，他评论了取消学位要求的好处工作列表。
“而不是把候选人的正规教育水平作为衡量他们能否胜任某个职位的唯一指标。”
相反，我们建议取消学位要求在可能的情况下，采取更全面的招聘方法;这包括考虑他们的潜力、生活经历、可教性、适应能力和适应力。”
删除不必要的,过时的学位要求可以防止雇主错过大量的人才，而没有学位的人就有通过on-the-学到的技能工作培训。这创造了更大的多样性，并产生了更具创造性的文化，从而改善了问题解决和想法的产生和促进技能还有知识分享。”
