我没有在很多正式或专业的环境中工作过。当我第一次找到一份“真正的”工作时，并不是薪水、地位或新的时间表让我兴奋地去工作。是那些派对!
明确地说，告别派对。我不仅喜欢蛋糕和甜点，也喜欢和同事们围坐在一起谈论工作记忆．在我来之前，听人们讲述关于这份工作的故事是很有趣的。每吃一口蛋糕，我都多了解了一点公司的文化。我甚至还发表了我对人事和那些离开我工作经验的人的看法。
我还目睹了人员流动造成的不稳定的裂痕和危险的情况。这不仅给所有留下来的工作人员带来了更努力工作的压力，而且也是一个清醒的提醒:该机构的现状随时都可能变得更糟。
我开始真正珍惜每一次告别聚会。每一种都有自己的元素、氛围和投票率。如果员工很受赏识或工作努力，蛋糕就会更香，而且来自更好的面包店。如果离职的人是一位信誉良好的高管，所有人都会被拉到休息室，说几句临别的话或在卡片上签名。有时，如果聚会是为一个团队成员举办的，整个团队就会团结起来，制定出所有要烹饪、购买或烘焙的菜肴。为即将离职的团队成员举办的派对是最棒的!
在机缘巧合下，我加入了经纪公司的大团队。作为一个团队，我们甚至每周都有聚会。在我们开会的时候，桌子上总是有食物可以吃。我想，我是在为一场神奇的告别宴会做准备，所有的装饰品和每个人都出席了。我说过，这是我的第一份工作。在我离开和辞职的日子越来越近的时候，我只目睹过为信誉良好的人举行的告别聚会。我在该机构的地位和地位越来越低，被剥夺了工作职责，从治疗师沦落到接电话。
在团队会议上，没有人问我的意见，而且有一半的团队成员对我很冷淡。虽然我应该更关心的是恢复我的形象和在公司的地位，但我知道没有时间做这些。我最担心的是，在我计划出发的前两天，没有人谈论或谈论我的告别派对。他们怎么能在两天内安排一个派对?我问过自己吗?
就在那时，我在团队里最后的一个朋友告诉我，不会有派对了。我的心一沉。我的派对被一个脾气暴躁，充满敌意的队员剥夺了。一个想让我为我的工作表现直到我离开中情局的最后一刻曾经有一段时间，我在开车进来的时候会对着自己呜咽哭泣，因为我太痛苦了!整个失败和被取消的派对更多的是对我自我的抨击，而不是对我工作表现的毫无根据的抱怨。丫Basta !受够了!我对我的队友说。我要给自己开个派对。但当我告诉我妈时，她问我为什么要为那些把我当粪土的人开派对。我告诉她，我决心要举办我的派对，和同学们一起出去。
这就是我第二天要做的事情。我起得很早，去了百吉饼店，买了一大堆奶油奶酪、百吉饼松饼、牛角包、黄油、果冻和新鲜的烟熏鲑鱼。我飞快地跑去工作，准备好了聚会，铺了一大堆桌布，准备好了书中记载的一个好的团队聚会的所有材料。九点钟到了，团队成员涌入房间，他们都惊呆了。有些人选择离开，不和我一起庆祝。其他人都在吃，我的内心不禁感到温暖和满足，因为我没有让任何人抢走我的第一份工作的美好时光和健康终止。
直到今天，人们还会提醒我那个派对，新鲜的熏鲑鱼，而不是我最后的悲惨处境。我已经实现了我的目标，庆祝生活，而不是被不幸吞噬。
Maxwell Guttman在福特汉姆大学教授社会工作。他也是Psychreg的心理健康记者，在那里他分享了他对恢复和治愈的见解。
