如果你错过了安娜·肯尼迪博士本周的采访妇女广播电台与埃琳娜·维达尔合作，将于本周末下午1点和凌晨1点再次播出。
埃琳娜·维达尔出生在西班牙西北部一个美丽的城市里昂。多亏了Eramus奖学金她在马德里攻读英语语言和语言学学士学位时获得的学位，她搬到了伦敦。
她的生活完全改变了，当她在圣玛丽抹大拉学院当时她正在米德尔塞克斯大学攻读硕士学位。赡养一个孩子自闭症让埃琳娜明白了什么是自闭症，从不同的角度看世界是多么迷人。
埃琳娜完成了她的PGCE学位，然后她专注于SEN和自闭症，并开始工作大院学派．
在埃琳娜在庭院工作的六年里，她已经发展到一个重要的领导职位，作为六年级的负责人和外联领导。
在庭院，埃琳娜支持学生调查不同类型的职业和进入这些职业的途径。这种支持是通过学术指导、社会和情感支持以及实际工作经验安排来提供的。到目前为止，大院的NEET值为0% (未接受教育、就业或培训的人数）.
埃琳娜热衷于为我们的学生研究下一步，并在他们离开学校后有效地支持他们取得成功。埃琳娜总是称赞校长和工作人员团队，因为没有他们，这一切都不可能实现。Elena非常感谢庭院的所有工作人员。
埃琳娜认为，每个患有自闭症的年轻人都应该有一个奋斗的机会，成功地从学校和大学过渡到工作。她说:“我们每天都非常努力地工作，以确保所有人，无论他们的需求如何，都能尊重和重视他们的才华和能力。”
埃琳娜已经认识到，在大学和当地企业需要发展外展，以支持自闭症谱系障碍(ASC)学生的需求，以及其他额外的需求，以发展他们的技能和专业实践，并最终受益于这些个人可以为组织带来的天赋。
这是一种创新和创造性的方法，以解决政府发布的有关统计数据(2016年)，只有16%的自闭症成年人在全职工作。
这就是为什么2019年9月启动了一项外展活动，以提高人们对自闭症的认识，并确保自闭症谱系的年轻人能够在工作场所拥有成功的职业生涯。
埃琳娜认为，提供给公司的自闭症培训课程不仅能帮助自闭症患者(更好地帮助他们)自尊比如心理健康和幸福感的改善、独立性等等)，还有公司本身。如果公司增加工作场所的神经多样性，他们可以变得更有利可图。
通过使工作场所能够挖掘所有员工的潜力，公司可以从自闭症患者所拥有的优势中受益，例如:解决问题的能力和对细节的关注、高度专注、可靠和忠诚、技术能力、专业兴趣和足智多谋。
